惠州社保代理,单位可否以职工已参加城居保而不为职工参保?

   日期:2021-01-11     浏览:1    
核心提示:骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。 全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国
 

关键词:惠州社保代理,惠州社保代缴,惠州职工社保代缴,惠州分公司社保代缴,惠州办事处社保代缴,惠州个体户社保代缴,代买惠州社保,代办惠州社保,办理惠州社保。

单位可否以职工已参加城居保而不为职工参保?

【案情简介】

 

      2020年5月,某物流企业录用一职工张某,至今未为张某办理社会保险登记,理由是张某已经参加了城乡居民基本养老保险,单位为其参加的是企业职工基本养老保险,两种养老保险不能重复参保,因此,物流公司不再需要为张某办理参保缴费。物流公司的这种理由能成立吗?

 

【法律分析】

      物流公司的理由是不能成立的。

     《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴费,工伤保险、生育保险由用人单位缴费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,用人单位为职工参保并缴纳社会保险费是法定义务,并不因职工存在其他保险而免除。而且,单位为职工参保缴纳的社会保险为职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302  

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

 

 
打赏
 
更多>同类资讯

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报