韶关社保代理,员工按照领导指派要求加班,受伤后算工伤吗?

   日期:2021-01-11     浏览:1    
核心提示:骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。 全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国
 

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案情简介

  王某系某公司员工,根据公司规章管理规定,王某的上下班时间为上午8:30至下午5:30。

 

  某日,王某在临下班时接到领导的工作安排,要求其必须于当日晚上10:00前完成,王某于是在公司加班完成工作,晚上9:50将完成的工作文件通过邮件发送给公司领导,准备回家时,不小心在单位楼梯间摔了一跤,造成骨折。

  在这种情况下,王某是否可以申请认定工伤呢?

解析

  《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定,职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。

 

此案例中,王某听从领导的安排进行加班工作,工作完成后在工作场所内受到事故伤害,因此应该认定工伤。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302  

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

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