这些工伤保险知识请了解!青岛社保代理,青岛社保代缴

   日期:2020-08-10     浏览:0    
核心提示:骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。 全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国
 

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又逢一年毕业季,2020届毕业生马上要告别大学生活,步入职场啦!步入职场前,以下这些工伤保险知识要了解哦!

01试用期工资少,可以不参加工伤保险吗?

《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

也就是说,只要存在劳动关系,用人单位就必须为职工参加工伤保险。

此外,职工个人是不需要缴纳工伤保险费的,不能因为试用期工资少而拒绝参保。

02试用期发生工伤,能享受工伤待遇吗?

用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系,职工在试用期内发生工伤当然可以享受工伤待遇。

如果单位已经参加了工伤保险,由工伤保险基金和用人单位依法支付相关待遇;

如果单位没有参保,按照《工伤保险条例》规定,由单位支付相关待遇。

03被劳务派遣到用工单位,发生工伤找谁赔偿?

根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

因此,劳务派遣中发生工伤,可先由劳务派遣单位依法申请工伤认定,由用工单位协助工伤认定的调查核实工作。

 

04应届毕业生是按最低工资缴纳社保费吗?

用人单位应为所有职工如实申报工资信息。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302  

地址:山东省青岛市市南区高雄路18号海洋大厦21-A21

 
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